Considerando as constantes mudanças da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a importância dos controles internos na administração de pessoal, atuamos na identificação de possíveis contingências, validação e/ou sugestões de melhorias destes controles internos da administração de pessoal da empresa.
Nosso trabalho visa, ainda, oferecer ao administrador um diagnóstico completo da administração de pessoal, possibilitando eliminar, quando não, reduzir o impacto financeiro de autuações fiscais e/ou reclamações trabalhistas.
Integramos o conhecimento profundo da legislação aplicável e da rotina da administração de pessoal para propor ações que visam eliminar burocracias, otimizando assim as atividades da administração de pessoal, com segurança.
consultoria trabalhista e previdenciária:
- Revisão das rotinas da administração de pessoal, incluindo a validação dos documentos obrigatórios
- Revisão de cálculos da folha de pagamento
- Análise sobre o cumprimento de Acordos e Convenções Coletivas de Trabalhos
- Revisão da Base de Cálculo e Alíquota dos Encargos Sociais
- Análise e sugestão de procedimentos e revisão do controle dos benefícios concedidos pela empresa
- Orientação na tomada de decisões ante as ocorrências do dia a dia da área trabalhista, através de consultoria permanente
- Análise da contratação de prestadores de serviços pessoa física ou jurídica, quanto ao serviço contratado, as obrigações do prestador e a documentação exigida, sugerindo controles internos e quantificação do passivo existente na contratação
- Treinamento da Legislação Trabalhista e Previdenciária para profissionais que atuam ou interferem na administração de pessoal
- Mapeamento das demandas judiciais ou administrativas, com apuração de valores e indicação dos pleitos, oferecendo, ainda, apoio à assessoria jurídica da empresa
- Avaliação dos Programas de Medicina e Segurança do Trabalho, bem como verificação do cumprimento das medidas previstas
A Baker Tilly International tem receita de US$ 2,5 bilhões ao ano